What Does metamodelo Mean?
What Does metamodelo Mean?
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Las preguntas juegan un papel essential en el coaching por varias razones. A lo largo de las diferentes etapas del viaje de desarrollo, pueden cumplir diferentes funciones, pero las preguntas generales invitan al cliente a encontrar las respuestas por sí mismo.
También comentarte que he estado viendo otros films de emprendimiento de otras personas así como podcast y déjame decirte que estas en otro nivel. Felicitaciones y gracias por compartir con nosotros.
Recopilar información es recoger datos. Desarrollar es ser curioso y va más allá de los datos. Tiene que ver con explorar y descubrir lo que es importante para la otra persona y alinearlo con los resultados que se deben obtener.
Supports the business enterprise by encapsulating a unique factor of small business actions; a services presented exterior to the
También deben comprender lo que consideran más significativo en sus vidas y sus valores y obtener una buena visión typical de cómo ayudar a sus clientes a superar los obstáculos que perciben.
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El lenguaje dentro de la PNL es un click here objeto de estudio de mucha importancia, tanto es así que el primer libro de la PNL escrito por John Grinder y Richard Bandler llamado la estructura de la magia decia en su portada un libro sobre el lenguaje en terapia
, el lenguaje y la programación neurolinguistica, te invito ahora que veas lo que sucede cuando lo pones en práctica con otras personas mirando el siguiente movie.
• Causa-Efecto: Diferenciar entre la causa y el efecto percibidos y la realidad de la experiencia.
Te deseo todo lo mejor en este proceso. Hazlo con constancia: no funciona si lo dejas por la mitad. Si lo completas en 30 días corridos, y relees una y otra vez todo lo que has respondido, prepácharge para ver cambios importantes en varias áreas de tu vida.
example, client facts is not harmonized within the Business, regionally or nationally, constraining the Corporation's ability
La intención es ir al foco de lo que la persona está pensando y procesando internamente, sin asumir el rol de “lector de mentes” en el que muchas veces algunos líderes se ponen; es decir, suponer que ya conocen la respuesta.
Porque cuando falta información, tendemos a completar con lo que hay dentro de nuestra cabeza, desde nuestro mapa, como decimos en PNL, y terminamos haciendo lecturas de mente. Y no necesariamente en la cabeza del otro es lo mismo. La estructura profunda es distinta.
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